Regresa personal de la SSH a partir del 1 de agosto
Será paulatino el regreso a las actividades del personal de la Secretaría de Salud en Hidalgo.
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Regresa personal de la SSH a partir del 1 de agosto

Pachuca de Soto, Hidalgo.- A partir del 1 de agosto próximo, se reincorporarán a sus labores de forma presencial y permanente los trabajadores de la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH), adelantó el titular de la dependencia estatal Alejandro Efraín Benítez Herrera.

Por medio de un comunicado con fecha 27 de julio, el titular de la SSH indicó que el regreso a las actividades es para todo el personal que se encontraba en un esquema de trabajo a distancia que no esté en los criterios dispuestos con anterioridad. Como: personal mayor a 60 años que no presente alguna comorbilidad, mujeres embarazadas hasta el cuarto mes de gestación.

Así como el personal con comorbilidades controladas como diabetes e hipertensión, será diagnosticado por las Jurisdicciones Sanitarias y por los Centros de Salud que ellos dispongan u Hospitales, evitando ser ubicados en áreas de atención Covid-19.

Las mujeres en periodo de lactancia, mujeres con hijos menores en educación inicial o básica podrán optar por jornadas discontinuas de dos a tres días dentro de una semana laboral, para lo que se establecerá un horario ampliado de 12 horas por jornada.

Los trabajadores con comorbilidades no controladas como diabetes e hipertensión u otras, previo diagnóstico y dictamen de un médico acreditado por la Jurisdicción Sanitaria u Hospital.

Para que en su caso puedan optar por la asignación de la jornada discontinua de dos a tres días dentro de una semana laboral, para lo que se establecerá un horario ampliado de 12 horas por jornada, debiendo ubicarse en áreas de atención no Covid-19.

Para el personal que se le autorice una jornada discontinua de dos a tres días por el titular del área, deberá de igual forma los días restantes realizar actividades bajo un esquema de trabajo a distancia, con la finalidad de cubrir la totalidad de horas que se deben laborar según su tipo de contratación y jornada regular asignada.

En áreas administrativas se podrán establecer jornadas matutinas y vespertinas para reducir la aglomeración y contacto entre trabajadores, de acuerdo a las necesidades del servicio de cada área.

Las jornadas y horarios deberán estar previamente autorizadas por el jefe inmediato superior y validadas por el Titular de la Unidad, ya que estos son los encargados de instrumentar las acciones y planes de trabajo que garanticen la continuidad del cumplimiento de las funciones encomendadas a cada servidor público y la operación de su centro de trabajo.

En el entendido de que estos horarios solo estarán vigentes como una medida preventiva, por lo que una vez reducida la contingencia sanitaria actual deberán retomar las jornadas y horarios autorizados y asignados por sus jefes inmediatos.

Por Daniel Martínez Martínez

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