La organización en Edoméx destaca que derivado la crisis económica será inevitable que el aumento repercuta en los consumidores
El aumento del 15% al salario mínimo, no necesariamente significará un beneficio directo para los trabajadores en México, pues ante la crisis económica provocada por la pandemia de Covid-19, muchas empresas deberán incrementar también los precios de sus productos y servicios para cumplir con el mandato, consideró la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), en el Estado de México.
El presidente de la organización, Jesús Trigos Rodríguez, resaltó que tras darse a conocer la intención del gobierno federal por impulsar el aumento de $123.22 a $141.70 al salario mínimo general, Coparmex pidió un análisis más profundo debido a que muchas empresas tendrían complicaciones para sumarse, pero dada la determinación, el paso siguiente para el sector productivo será evaluar costos.
Dijo que la acción lógica es reflejar el aumento del salario mínimo en los precios finales al cliente, pero que ello también representa un riesgo en razón de que las unidades económicas nacionales pueden perder competitividad frente a empresas y productos extranjeros, por lo que asumir esta medida el siguiente año será un proceso complicado.
“Ahorita lo que tenemos que analizar, son los costos, porque todo al final se ve reflejado hacia el producto final, entonces tendremos que ser muy empáticos en esa situación de que debemos de ganar todos y obviamente que estamos haciendo un esfuerzo sobrenatural para poder mantener las empresas y poder mantener los salarios para los trabajadores”.
Trigos Rodríguez, puntualizó que históricamente Coparmex ha buscado que se fortalezcan los ingresos de los trabajadores, pero que por las circunstancias de la economía nacional, el organismo empresarial ve este aumento al salario mínimo como un mecanismo ficticio, pues si bien aumenta la ganancia de las personas, el mercado se encarece y en realidad no se avanza en un ingreso más justo.
Alberto Dzib
@albertodzib666
