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Difícil encontrar una pensión digna en México: Ignacio Salgado

por Rafael Rodríguez
2 minutos leer

En entrevista con Ultra Noticias Ignacio Salgado, especialista en pensiones y sistemas de ahorro para el retiro, habló de la dificultad que hay hoy en día para conseguir una pensión digna por tantos años de trabajo.

En este sexenio federal una de las metas que se tenía prevista para el gobierno era transformar los sistemas de ahorro para el retiro, pero no hubo cambio alguno dejando estancado el sistema pensionario. “Desafortunadamente no es nada fácil, hay estudios de la OCD y diferentes organizaciones internacionales donde la crisis de las pensiones está abatiendo en todo el mundo” expresó Salgado.

También comentó que en los últimos años México adopto una copia del modelo chileno que fue exitoso a nivel internacional en el pasado pero que desafortunadamente hoy se encuentra en quiebra y que México debería mejorar sus políticas públicas y dejar de especular sobre este tema para poder mejorar su modelo.

Comentó que el ahorro voluntario sería una buena opción si no fuera por la misma capacidad de ahorro del mexicano, ya que el mismo salario no permite ahorrar y deja esta opción muy lejana para México

  

Después de cuestionarle sobre la relación de la crisis y la seguridad del dinero ahorrado por los servidores públicos, comentó que de las 11 afores registradas en México, en lo particular en el Estado de México, el ISSEMYM había creado en 2002 una afore con registros aproximados de más de 9mil millones en su portafolio hasta el día de hoy, según Salgado con base en sus estudios este afore se está manejando a través de Siglo XXI Banorte, en este sistema en 3 meses al año les informaban cuanto ahorran los servidores y cuanto ahorraba la institución pública. Esta modalidad de pensión del instituto se tendría analizar a qué nivel de transparencia se encuentra.

Expuso su creencia de que se debe apostar por tener un modelo único de pensiones en México, esto por la falta de portabilidad en la realidad del país y que hace insuficiente el modelo actual.

“Habría que crear un sistema único para las nuevas generaciones y dejar en transición a aquellos que han ingresado en alguna etapa de su vida” expresó como punto de vista de él y de los estudiosos del tema en los últimos años.

Para finalizar la entrevista comentó su preocupación en la desinformación de los trabajadores sobre el tema y su gran complejidad de no estar informados adecuadamente, también recalcó su disposición de orientar a la población trabajadora sobre sus derechos.

  
  

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