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#Empleo | Impulsando Inclusión Laboral: PVEM y Fundación del Dr. Simi Firman Acuerdo

por Rafael Rodríguez
2 minutos leer

El acuerdo contempla modificar la Ley del Impuesto Sobre la Renta para permitir a los empleadores deducir el doble de lo actualmente permitido al contratar a personas con discapacidad, incentivando la inclusión laboral.

José Alberto Couttolenc Buentello, dirigente estatal del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) en el Estado de México, resalta la capacidad de las personas con discapacidad para desempeñar cualquier tipo de trabajo. Esto surge tras la firma del acuerdo de colaboración entre la Fundación del Dr. Simi y la dirigencia del PVEM, que respalda una iniciativa de ley para favorecer a este sector en el ámbito laboral.

En una entrevista para un medio de comunicación local, Couttolenc destaca la diversidad de discapacidades y subraya que las personas en sillas de ruedas, por ejemplo, son capaces de realizar cualquier trabajo, pero a menudo enfrentan discriminación en el proceso de contratación.

Couttolenc expresa su satisfacción por la elección del PVEM como vehículo para presentar este proyecto y señala que la iniciativa recibió apoyo de diversos partidos políticos, representando una excelente noticia para quienes tienen discapacidad.

  

El líder estatal del PVEM asegura que la iniciativa generará mejores rendimientos y mayores utilidades para las empresas, considerándolo un beneficio mutuo y un incentivo significativo. Destaca la fortuna de que el Partido Verde pueda ser el medio para presentar esta propuesta.

El acuerdo de colaboración, firmado el 13 de febrero, propone una reforma a la Ley del Impuesto Sobre la Renta para permitir la deducción del doble de lo actualmente permitido a los patrones que contraten a personas con discapacidad. Además, busca modificar la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto Nacional del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores, eximiendo a los empleadores de las cuotas de seguridad social y las aportaciones a la subcuenta de vivienda correspondientes a las personas trabajadoras con discapacidad contratadas.

  

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