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Empresas en Edoméx buscarían diferir pago de utilidades por contingencia

por ALBERTO DZIB
2 minutos leer

Ante la crisis económica en la contingencia sanitaria, buscan cubrir esta prestación hasta en 6 meses

Aunque las empresas en el Estado de México mantienen el compromiso de pagar las utilidades a sus trabajadores, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en la entidad, Imelda Meza Parilla reconoció que no se cuenta con el recurso para hacerlo en una sola entrega en mayo o junio y se tendrá que explorar la opción de diferirlo.

Indicó desde hace algunas semanas varias empresas han solicitado financiamientos principalmente para el pago de nómina, pero que la cobertura de la quincena que concluye el 30 de mayo será complicada y lo será aún más la de las utilidades que corresponden al ejercicio 2019 pues en medio de la contingencia sanitaria por Covid-19, las empresas no tienen liquidez económica.

En ese sentido, apuntó que en varios casos se han iniciado negociaciones con los colaboradores para que esta prestación laboral se cumpla en al menos 6 pagos hasta que concluya 2020, ya que ante la crisis económica no hay recurso para que se haga en una sola entrega.

  

 “Las empresas no tienen para el pago de las utilidades de mayo, lo que correspondería a 2019 y lo que se está haciendo es diferir las utilidades, se está llegando a acuerdos con los trabajadores a diferirlo en 6 meses de aquí a diciembre son acuerdos personales, acuerdos que se pueden hacer y que se está llegando y se están logrando”.

La líder de los industriales mexiquenses subrayó que estos acuerdos con los trabajadores son personales y las empresas que los han buscado, ya lograron que los colaboradores comprendan la situación por la que atraviesan las finanzas de la empresas y acepten el pago diferido de utilidades.

Por otro lado, dijo que ante la complicación de los pagos de nómina es necesario que el gobernó federal refuerce los programas de apoyo a las empresas para este rubro ya que en otros países se apoya con el 50% del sueldo de los trabajadores.

Alberto Dzib

  

@albertodzib666

  

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