Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- El Secretario de Seguridad Ciudadana en Tulancingo, Rafael Guerrero Gómez, informó que desde este 15 y hasta el próximo 31 de enero, se abre el reclutamiento de recurso humano para Seguridad Pública, Movilidad y Transporte, C4 y Bomberos, municipales.
El funcionario recordó que es una convocatoria anual, a través de la cual se avanza en fortalecer la matrícula, tal y como lo ha comprometido el presidente Jorge Márquez Alvarado, para quien la seguridad es un tema fundamental.
Conforme las bases de esa convocatoria, los aspirantes a ingresar documentación deben encontrarse en un rango de edad de 18 a 35 años y pueden postularse tanto hombres como mujeres que cumplan el perfil requerido. La documentación para participar en el reclutamiento de personal es similar para las cuatro corporaciones.
Para seguridad Pública, Movilidad y Transporte, así como C4, la documentación se recibirá en oficinas de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, ubicadas en el segundo piso de presidencia municipal con un horario de 8:30 a 16:00 horas, de lunes a viernes.
Mientras que, para Bomberos, será en las instalaciones del cuartel, con los mismos días y horario.
Guerrero Gómez dijo que tal y como se ha realizado en anteriores convocatorias, es importante que los aspirantes entreguen la documentación completa y de esta manera evitar que en alguna etapa, el procedimiento de selección quede trunco. Los documentos a presentar son: Currículum, Solicitud de Empleo, así como dos copias de acta de nacimiento y de CURP.
Además de dos copias de situación fiscal actualizada, además de 6 fotografías tamaño infantil, dos copias de INE y de comprobantes tanto de estudios como de domicilio. En el caso del comprobante de estudios deberá ser de bachillerato, ya que es la escolaridad mínima requerida para ingresar. Para hombres aspirantes, dos copias de cartilla liberada.
Otros requisitos obligatorios para los aspirantes son: constancias original y dos copias, tanto de No inhabilitación y Antecedentes No Penales.
Se especificó que en el caso del ingreso a Seguridad Pública y C4 hay procesos determinados para la selección de candidatos con filtros a acreditar. En el caso de Bomberos y Movilidad, los procedimientos son internos y se determina a nivel local la selección.
Con esta convocatoria de reclutamiento a nuevos elementos, se ocupan plazas vacantes e igualmente se fortalecen las corporaciones que requieren de más elementos para avanzar en el cumplimiento de su misión y visión.
Redacción Ultra Noticias Hidalgo
