Aunque representa apenas el 3% a nivel nacional, se destaca que la mayoría de las empresas han cumplido con la nueva disposición
De las 3 millones de personas que han dejado de trabajar en el esquema de outsourcing en México a casi un año de la reforma en materia de subcontratación, alrededor del 3% pertenece al Estado de México, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal.
La titular de la dependencia, Luisa María Alcalde, destacó que la entidad tiene uno de los mayores capitales de trabajo a nivel nacional, pero en materia de personas que han transitado del outsourcing a la contratación directa de su patrón, es de 100 mil personas.
No obstante, aseguró que tanto en la entidad como a nivel nacional, se ha detectado cumplimiento a la norma por parte de la mayoría de las empresas y que hay procesos de supervisión para garantizar que no haya trampas por parte de los empleadores y omitan su responsabilidad.
“Mucho en sector servicios, turismo, pero también en los bancos, donde había mucha subcontratación, hoy ya está esta regulación y seguimos en un proceso de vigilancia porque tampoco falta la empresa que ha desatendido la nueva legislación, pero ya son pocos”.
Destacó que frente al incumplimiento de las nuevas condiciones de subcontratación, se llama a las y los trabajadores a realizar su denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para que se inicien las investigaciones y se apliquen sanciones, que pueden llegar al ámbito penal, ya que se considera defraudación fiscal.
Agregó que con la reforma en materia de subcontratación, el reparto de utilidades a nivel nacional se duplicó al alcanzar un 109% más que cuando no se regulaba esta práctica y el 20% de los trabajadores que dejaron de estar en outsourcing, tuvieron incrementos salariales.
Alberto Dzib
