Con la mayoría priista en comisiones legislativas, se aprobó la nueva Ley que daría paso a la utilización de AFORES para los servidores públicos mexiquenses, como medida ineludible para darle respiro financiero al instituto y que asi continúe cumpliendo con sus objetivos ante los afiliados.
Este lunes, las comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales y de Trabajo, Previsión y Seguridad Social avalaron la iniciativa de decreto por el que se expide la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios propuesta por el gobernador Alfredo del Mazo Maza.
Con el voto a favor los grupos parlamentarios del PRI, Encuentro Social y Nueva Alianza; isuperando a la oposición del PRD, PAN, MORENA, Movimiento Ciudadano y Verde Ecologista; mas la abstención del PT, la iniciativa será votada en el pleno de la Legislatura.
A decir del diputado Abel Domínguez Azuz, del PRI, con la nueva ley se busca garantizar la permanencia del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (Issemym) —que atiende diariamente a más de 375 mil servidores públicos y casi 60 mil pensionados—, además de consolidar su estabilidad financiera, fortalecer el ahorro interno, garantizar la cobertura y calidad de los servicios, generar mecanismos de corresponsabilidad en el cuidado de la salud y garantizar que ningún servidor público o pensionado pierda sus derechos adquiridos.
Según el dictamen de la iniciativa, se reconoce que el principal reto que enfrenta el Issemym es el fortalecimiento de su sistema financiero, para garantizar la prestación de los servicios en beneficio de servidores públicos, pensionados, pensionistas y beneficiarios, por lo que la reforma del Instituto es inevitable, de ahí que llevarla a cabo es un acto de responsabilidad con los actuales derechohabientes y las futuras generaciones, según argumentan sus promotores.
Con la nueva Ley, se abre la posibilidad de un nunevo sistema de pensiones en el que una empresa independiente pueda manejar el pasivo que representan las 59 mil 610 pensiones a derechohabientes, con las que debe cumplir el instituto, e incluso Administradoras de Fondos para el Retiro puedan participar como opción de futuro para los servidores públicos.(AFORES).
Otra parte de la propuesta para dar viabilidad al ISSEMYM plantea que los servidores públicos en activo decidirán si se sujetan a esta nueva Ley, pero es la única opción para los de nuevo ingreso.
Entre los beneficios prometidos de este nuevo esquema propuesto destacan:
- El sistema de pensiones basado en cuentas individuales y pensión garantizada, indica que la pensión será proporcional a las aportaciones de los trabajadores, agregando los intereses acumulados en su vida laboral.
- El servidor público como dueño de su cuenta, estará seguro que su dinero no será utilizado para otros fines y que se le entregarán sin complicación a sus deudos, en caso de fallecer.
- La pensión dependería de la cantidad que el servidor y la institución hayan depositado y puede elegir la edad para retirarse, cuando tenga recursos suficientes para tener una pensión 30% mayor a la garantizada.
- El gobierno salvaguardaría a los trabajadores de menores ingresos, aporatando la diferencia para que tengan una pensión garantizada.
- Los servidores podrán migrar del sector público al privado, llevándose los recursos de sus aportaciones. Los montos serían operados por administradoras de fondos para el retiro que serán de giro exclusivo y cada persona elegirá a la administradora.
- Los servidores podrán aportar adicionalmente de manera voluntaria a su cuenta individual en una subcuenta para aumentar su pensión y al cumplir los requisitos para pensionarse podrá contratar con una aseguradora una renta vitalicia para él y sus beneficiarios.
