Sector público y privado signan convenio para facilitar el proceso a empresas y trabajadores
Con miras a reducir tiempos y costos por conflictos laborales entre trabajadores y patrones, el Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales (Concaem), junto con el Poder Judicial y la Secretaría del Trabajo del Estado de México, firmaron un convenio en materia de conciliación, capacitación y comunicación en torno a la resolución de los casos.
El presidente de Concaem, Gilberto Sauza, detalló que mediante esta herramienta, se creará un registro voluntario de empleadores y un buzón electrónico judicial, los cuales servirán para que las empresas reciban notificaciones sobre posibles conflictos laborales y se privilegiar la solución mediante el proceso conciliatorio.
Dijo que también se prevé que desde el 8 de mayo inicie una serie de capacitaciones relacionadas con la reforma laboral, procesos jurídicos y conciliatorios, lo cual será de ayuda para el sector económico debido a que, ante las complicaciones registradas durante el último, la solución conflictos mediante acuerdos, representa una de las bases necesarias para la recuperación económica.
Por su parte el titular del Poder Judicial mexiquense, Ricardo Sodi Cuellar, destacó que el objetivo del acuerdo es prevenir litigios capacitar a los empleadores y evitar conflictos, procesos ilegales, simulaciones o fraudes, para transitar a un esquema de empleos más competitivos y generadores de riqueza para el estado.
Julio César Vanegas, director del Centro de Conciliación Laboral, dijo que actualmente el principal obstáculo para la conciliación laboral tiene que ver con la efectividad de las notificaciones a las empresas, por lo que se debe mejorar el mecanismo y esto podría traducirse en la reducción de tiempos y costos para trabajadores y sus patrones.
Alberto Dzib
