El presidente de la JUCOPO en la Legislatura mexiquense señaló que aún no se llega a un acuerdo respecto al tema de cuotas de trabajadores y también falta que concluyan auditorías al instituto
A casi 2 años de la abrogación de la Ley del ISSEMYM que planteaba desaparecer el régimen solidario de pensiones, la Legislatura estatal continúa sin avance en la construcción de un nuevo ordenamiento para el instituto debido a la falta de acuerdo en torno al probable incremento en las cuotas de aportación, reconoció el presidente de la Junta de Coordinación Política, Maurilio Hernández González.
El legislador de Morena, dijo que el esquema de pensiones está resuelto gracias a que ya no se transitará al esquema de AFORES, pero en razón de que con poco más de 60 mil derechohabientes jubilados, el ISSEMYM enfrenta un déficit de 4 mil millones de pesos anuales para el pago de pensiones y en los próximos 5 años la cifra de pensionados aumentará con una esperanza de vida ampliada, es en el ajuste de cuotas de aportación de trabajadores donde aún no se logra consenso.
No obstante, aseguró que el análisis entre legisladores, directivos del ISSEMYM y la Secretaría de Finanzas del Estado de México mantiene su curso, por lo que probablemente a finales de 2020 se tendrá un planteamiento concreto respecto a lo que podría ser el la nueva ley de este instituto de salud.
“Cuando ya estemos en condiciones de ingresarla, cuando ya todos los actores que participan en estas decisiones estemos de acuerdo, entonces se ingresará a la Legislatura y se trabajará esperando que antes de que concluya este año nosotros tengamos ya una respuesta al respecto”.
Hernández González agregó que también es necesario corregir vicios en el manejo de las aportaciones de los trabajadores al ISSEMYM pues, aunque los organismos públicos empleadores retienen este recurso, no siempre lo enteran a la institución y eso desequilibra sus recursos, por lo que se esperará que el OSFEM concluya las auditorías correspondientes para determinar las acciones que deben emprenderse.
Es de señalar que la propuesta del gobierno del Estado de México sobre el aumento de cuotas es de 3.5% para los servidores públicos y de hasta 6.5% para todas los empleadores.
Alberto Dzib
@albertodzib666
