Pachuca de Soto, Hidalgo.- En su mensaje durante el foro, el dirigente empresarial recordó que, de acuerdo con el Índice de Competitividad Estatal, realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad en 2016, Hidalgo está ubicado en la posición 20 de 32 entidades federativas. Esa posición “nos indica el enorme reto que tenemos como estado”, puntualizó.
“Desde Coparmex Hidalgo observamos que es necesario apuntalar los programas y políticas públicas de apoyo a la capacitación laboral y la certificación de competencias para elevar las habilidades de los trabajadores, en especial en las pequeñas y medianas empresas.”
Además, consideró que en materia de normatividad, muchas disposiciones deben transformarse para fortalecer la inclusión en la materia, la protección de los derechos de grupos vulnerables, la erradicación del trabajo infantil, la recuperación gradual del poder adquisitivo de los salarios, la modernización de la justicia laboral y el impulso a la productividad.
“En Coparmex sabemos de la importancia de trabajar coordinadamente empresas y gobierno, por ello hemos propiciado este acercamiento con las autoridades regulatorias del trabajo.”
Añadió que el objetivo del panel fue fomentar el cumplimiento de las normas del trabajo y la seguridad social, “por ello es importante conocer los fundamentos legales, las obligaciones que como patrones debemos observar, así como los derechos que se tienen cuando recibimos una inspección”.
Subrayó que es incuestionable que el cumplimiento de las normas laborales está encaminado al bienestar de los trabajadores y a buscar un equilibrio entre los factores de la producción.
“Por ello resulta de suma importancia actuar sobre el conocimiento de la ley y que las autoridades conozcan y reconozcan las problemáticas que enfrentan las empresas y que empaticen con las afectaciones en materia de productividad y competitividad que se generan cuando deben suspender sus labores para hacer frente a las observaciones generadas de las inspecciones.”
Durante el acto, la titular de la STPSH y el delegado federal del Trabajo exhortaron a los empresarios a cumplir con las diferentes disposiciones en materia laboral. Añadieron que en muchos de los casos las empresas incurren en descuidos, o bien, no atienden diversas situaciones en sus organizaciones hasta que tienen la inspección encima.
Por Daniel Martínez Martínez
