García Espinosa informó que dentro del déficit multifactorial por el que atraviesa la Casa de Hidalgo, el 45 por ciento lo representa el tema de jubilaciones y pensiones, seguido de plantillas y prestaciones no reconocidas, además de las Casas de Estudiante para las cuales no existe un presupuesto etiquetado , el asunto de los Bachilleratos y Posgrados que dependen del presupuesto de la Universidad, y la gratuidad, la cual redujo la posibilidad de adquirir recursos, que tan solo en el 2015 se estimó un monto de 100 millones de pesos anuales.
“Aquí lo que nos ha detenido es la coincidencia en términos del consenso político al interior de la Universidad”, reconoció el Secretario General de la Máxima Casa de Estudios en la entidad, Salvador García Espinosa al cuestionársele el atraso en la entrega de un proyecto para la reforma a la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana ante el Congreso del Estado, el cual tenía como plazo límite, entregarse el pasado 31 de marzo.
“Las condiciones nunca son las óptimas, se está avanzando no en la medidas que se quisiera, recordaran que principios de año no podíamos presentar una propuesta de manera unilateral, hubiera sido más grave en el afán de cumplir solo con el plazo, porque no le daría al Congreso ninguna garantía ,de que ,una vez aprobado o en la sesión que se discuta se cuente con el apoyo de la comunidad nicolaita y lo que la UMSNH asume con responsabilidad ,es que lo que envié al Congreso no le genere una responsabilidad”, aseveró.
El funcionario nicolaita reiteró que más que un problema sobre temporabilidad, persiste una situación de falta de coincidencias temporales, “por eso no se ha podido reformar la ley, no porque no haya interés, en ocasiones el Congreso del Estado no coincide con la Universidad y viceversa, ahora celebramos el interés de participar como intermediarios, y nosotros seguimos trabajando para presentar una propuesta”.
Explicó que lograr un consenso al interior de la Universidad comprende distintos factores, principalmente porque las condiciones del Sindicato de Profesores (SPUM) y el Sindicado de Empleados (SUEUM) son distintas, como ejemplo las duración de años de servicio, que en el caso de los profesores se puede extender hasta los 40, mientras que los empleados administrativos pueden jubilarse cumplidos los 25 años laborando.
“Aquí no se trata de echar la bolita es un asunto el cual celebramos que haya interés del Congreso y de la Universidad para lograr la Reforma, llevamos 30 años que no ha habido esa coincidencia y ahora vemos una oportunidad de trabajar juntos, pero la dinámica de la Universidad no es la misma que la del Congreso”, subrayó.
García Espinosa informó que dentro del déficit multifactorial por el que atraviesa la Casa de Hidalgo, el 45 por ciento lo representa el tema de jubilaciones y pensiones, seguido de plantillas y prestaciones no reconocidas, además de las Casas de Estudiante para las cuales no existe un presupuesto etiquetado , el asunto de los Bachilleratos y Posgrados que dependen del presupuesto de la Universidad, y la gratuidad, la cual redujo la posibilidad de adquirir recursos, que tan solo en el 2015 se estimó un monto de 100 millones de pesos anuales.
El Secretario General de la Universidad Michoacana, recordó que para atender el tema de la Reforma a la Ley Orgánica, el Consejo Universitario creo las comisiones especiales en el área Administrativa, Académica y Jurídica, sin embargo diversos factores atrasaron dialogar el tema con la comunidad nicolaita.
“Los primeros tres primeros meses se nos va en revisión contractual con los sindicatos y después terminado enfrentamos el proceso de ingreso que ahora se prolongó más de lo debido ( debido a la toma ilegal que duró 65 días), entonces hacemos hincapié de que ahorita, hay una coincidencia en términos de la voluntad para modificar la Ley Orgánica , lo que nos falta es encontrar la coincidencia temporal, porque nosotros ahorita estamos enfrentando lo que conlleva a reparar el ciclo escolar y el cierre del año, no ha habido manera de sentarnos a la mesa para atender este asunto, por más irritable que parezca”.
Finalmente explicó que se tienen varias propuestas técnicas para presentar como proyecto de reforma, sin embargo no se pueden llevar a cabo hasta que exista un consenso por parte de los universitarios.
“Se ha hablado de aumentar los años de servicio para la jubilación, crear un fondo de aportaciones y luego sobre esa idea, que sea individual, que tengan participación los sindicatos como en otras universidades, es decir las propuestas técnicas están, tenemos expertos en las áreas de finanzas y administración como para discutir una posibilidad, el asunto es cuál es la mejor propuesta dada las circunstancias que cuenten con el consenso de os universitarios para que en el que en el momento que el Congreso lo avale , al menos por parte de la Universidad exista el respaldo”, puntualizó.
