Huauchinango, Pue. – La participación en el ámbito laboral de las mujeres se ha dado bajo condiciones de explotación, discriminación e inseguridad, lo cual, les ha ocasionado daños psicológicos y físicos.
La subdirectora de la dirección de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo de Puebla, Dulce Areli Toribio Pájaro, externo que, las empresas deben ofrecer las mismas condiciones laborales para hombres y mujeres sin distinción alguna, también es importante que tengan espacios necesarios para que sus trabajadoras puedan amamantar a sus hijos, al igual, que no deben estar sujetas a discriminación de sus jefes o compañeros.
Resaltó que, está prohibido que se solicite una prueba de embarazo para contratar personal, ya que esto incurre a la falta principal de la Ley Federal del Trabajo, si existe una empresa viole esta norma será sancionada conforme lo indican las autoridades.
Se continúan buscando las estrategias necesarias para que las mujeres y madres de familia puedan incorporarse de forma segura a un empleo digno.
