Representantes de derechohabientes aseguraron que no se opondrán a los ajustes siempre y cuando se garantice que sus aportaciones se destinarán al servicio de salud y al fondo de pensiones
Representantes de servidores públicos afiliados al Instituto de Seguridad social del Estado de México y municipios (ISSEMYM), señalaron que de no haber un mecanismo de transparencia sobre el manejo financiero del instituto, no se aceptarán los aumentos a cuotas de aportación o edades de jubilación que podría contemplar la nueva ley.
Previo a una reunión con autoridades del ISSEMYM y diputados locales, señalaron que pese a la justificación actuarial de que sin el ajuste en los rubros señalados es inviable el funcionamiento del fondo de pensiones, no debe omitirse que diversas instituciones registran adeudos millonarios en el pago de cuotas de trabajadores y deben pagar para que el instituto preste su servicio.
En ese sentido, Gabriela Estrada Velásquez, miembro del Movimiento de Transformación Social, dijo que se exige a la directiva del ISSEMYM y a los diputados implementar estrategias de rendición de cuentas y garantizar que la aportación de los trabajadores llegue a su destino, ya que sólo así los afiliados aceptarán la aplicación de medidas como el incremento en sus cuotas y edades de jubilación.
5:23 “Si la institución no le pagó, el mismo instituto tiene la obligación de cobrarle y eso es lo que no ha estado pasando, por eso nuestra primera propuesta es esa, transparencia y rendición de cuentas, de esa manera si hay necesidad de un incremento de cuotas no decimos que no pero que nos digan cuál va a ser el candado para que tú no les entregues nuestras cuotas y otra vez el fondo se vuelva a ir”.
Los representantes de servidores públicos mexiquenses indicaron que en reuniones previas para abordar la construcción de la nueva Ley del ISSEMYM sólo se ha informado sobre los resultados actuariales que justifican el aumento de cuotas y edad para jubilación, pero no se han abordado los resultados de las auditorías externas al instituto o la forma en la que se sujetará a las dependencias a cumplir con sus obligaciones de seguridad social.
De acuerdo con la recomendación actuarial, los incrementos en cuotas deberían ser del 3.5% para trabajadores, 5.5% a los empleadores y hasta 5 años más para la jubilación de los servidores públicos mexiquenses.
Alberto Dzib
@albertodzib666
