Pachuca de Soto, Hidalgo.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) enviará al Congreso del estado una reforma a la ley laboral para que durante los cambios de administración municipal se eviten los despidos injustificados
Óscar Javier González Hernández, titular de la dependencia estatal, indicó que el objetivo de la iniciativa legal es evitar afectaciones a las finanzas públicas de los gobiernos municipales.
En tanto se presenta la iniciativa legal, la STPSH asesora a los gobiernos municipales para evitar los despidos masivos o arbitrarios de trabajadores, pues pueden derivar en demandas legales.
En momentos anteriores alcaldes y funcionarios municipales han solicitado que se legisle para evitar que ex colaboradores aprovechen los vacíos legales para demandar y en algunos casos ganar demandas incluso de varios millones de pesos.
Respecto a las demandas por despidos injustificados, el funcionario estatal puntualizó que a la fecha registran más de 2 mil 400 casos en presidencias municipales, algunos son herencias de las anteriores administraciones.
Para atender y resolver estos asuntos de los laudos, las autoridades de la STPSH implementan la conciliación y acuerdos entre los exempleados y autoridades de los ayuntamientos.
Puntualizó que el objetivo es llegar a convenios y permitir a las presidencias municipales con los recursos disponibles y solventar los laudos, por lo cual deben esperar el amparo negativo o positivo de las instancias federales.
“El llamado a los empleados municipales y órganos descentralizados, que si llegan algún convenio que lo hagan ante el Tribunal de Arbitraje para que tenga validez oficial y cumplan con los acuerdos laborales”.
González Hernández pidió a los gobiernos municipales paguen lo que se haya acordado con los exempleados para realizar los finiquitos y pagos finales.
Redacción Ultra Noticias Hidalgo
