Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- Desde el punto de vista jurídico, se está cuidando el proceso de liquidación que se realiza hacia empleados y colaboradores del gobierno municipal, de modo que no se generen demandas por las bajas que se están notificando desde inicios del presente año-
Lo anterior fue aseverado por Joel Santillán, secretario municipal de Administración y Finanzas, en el marco de la revisión y depuración a la nómina del gobierno local, iniciada en los últimos meses del año anterior.
Dijo que en cada caso, al momento de notificar baja laboral a algún colaborador del gobierno municipal, se le señalan las razones de ello, además de explicarle el cálculo para la entrega de su finiquito, para concretar de inmediata dicha entrega.
Hasta el momento, se han concretado 30 bajas, pero con objetivo de generar alrededor de 400, es decir, alrededor de la tercera parte de la nómina municipal, que asciende a unos mil 250 empleados y colaboradores.
Santillán señaló que se revisa en cada caso cómo se llevará a cabo la baja del personal, junto la correspondiente liquidación, para cerrar cada tema individual al respecto.
La estrategia de adelgazamiento de la nómina al gobierno municipal, se lleva a cabo dentro de un programa de austeridad y ahorro de costos operativos.
El alcalde Fernando Pérez Rodríguez calcula que con la reducción en la cantidad de personal señalado, se alcanzaría un ahorro de seis millones de pesos anuales, los cuales podrían ser redireccionados para obras y acciones en favor de la población del municipio.
Santillán señaló que hasta el momento no tienen registro alguno sobre ex colaboradores que hayan decidido demandar legalmente al gobierno municipal, a partir de ser dados de baja.
Pérez Rodríguez señaló que precisamente se está teniendo mucho cuidado en la revisión de la nómina, así como los términos legales en los que se está realizando el pago de las liquidaciones y finiquitos, pues no se desea tener juicios laborales, así como tampoco se quieren heredar a las siguientes administraciones.
Lo anterior, debido a que incluso en el actual periodo de gobierno, incluso se tuvo que pagar un laudo por un millón de pesos, aproximadamente, derivado precisamente de un juicio laboral interpuesto por un ex colaborador que laboró en anterior periodo de gobierno.
Por Daniel Martínez Martínez
