Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- En el transcurso de los meses de enero y febrero, se conocerá la cantidad de colaboradores que dejarán de laborar para el gobierno municipal, toda vez que está por concluir el análisis de rendimiento de cada uno de ellos.
Así lo confirmó el alcalde Fernando Pérez Rodríguez, señalando que el análisis “ya empezó, despacio, pero ya empezamos”.
En el mes de noviembre del año pasado, el ejecutivo municipal anunció que habría un recorte a la nómina municipal, para poder optimizar el gasto de la administración local.
En aquel momento, señaló que se analizaría el rendimiento de cada uno de los colaboradores, así como los resultados que tuvieran en las áreas o responsabilidades a su cargo, por lo que en base a ello, se determinaría su salida o permanencia dentro del gobierno municipal.
En semanas sucesivas, secretarios, subsecretarios y coordinadores de áreas, presentaron informes de rendimiento y labores de sus respectivos colaboradores para el análisis respecto a su permanencia o salida.
Por ello, Pérez Rodríguez anunció que ya se está en la etapa final de los análisis respectivos, por lo que será en el transcurso de enero, así como en el transcurso del mes de febrero, cuando se hagan oficiales las bajas de personal.
En las primeras declaraciones sobre el tema, el alcalde de Tulancingo señaló que el objetivo es trabajar bajo políticas de austeridad, optimizando los recursos, y al mismo tiempo, que las labores se realicen de forma más efectivas, para beneficio de la población en general.
Actualmente, la nómina del gobierno municipal de Tulancingo es de poco más de mil 200 colaboradores, considerando funcionarios de primer nivel, asistentes, administrativos, personal de mantenimiento, así como oficiales de seguridad pública y tránsito.
Por Daniel Martínez Martínez
