Esto se originó a raíz de injusticias como retención de salario, despidos injustificados, entre otras.
Organizaciones sociales dieron a conocer la creación de un nuevo sindicato a favor de la protección de los derechos laborales de trabajadores en el área de educación.
Debido a la presencia del marco del Día Internacional del Trabajo, aliados al Frente Cívico Social (FCS), a la Federación de Sindicatos de Educación Media Superior y Superior (FESEMSS) y el Frente por la Defensa del Salario, expresaron la creación de un nuevo sindicato para defender los derechos de los maestros.
En relación a lo anterior, el líder del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacán (SUEUM), Eduardo Tena Flores, declaró que a causa de diferentes situaciones, autoridades del estado y municipios desatendieron los derechos de los trabajadores, es decir que, por ejemplo, los años de pandemia por COVID-19, fue una de las razones originarias de tal descuido.
Además, esta desatención fue la que originó conflictos como la retención de salario, bonos y prestaciones, despidos injustificados y represión por parte de miembros de seguridad pública. Por lo mismo Tena Flores y Armando García Leal, secretario general de la Federación de Sindicatos de Educación Media Superior y Superior, concuerdan en que estos casos deben parar y ofrecer mejores condiciones para los trabajadores de la educación.
Ya que, por otro lado, también se ha declarado que las injusticias antes mencionadas han ocurrido debido a que las personas que se encuentran dentro de la Secretaría de Educación en el Estado (SEE) desconocen el funcionamiento y desarrollo de un correcto sistema educativo al no contar con los perfiles que se requieren. Misma situación que ha obligado a los sindicatos educativos a desconfiar en las autoridades del estado de Michoacán.
Sin embargo, cabe recordar que la docencia está en crisis por las malas condiciones de trabajo a nivel mundial, ya que “cada vez son más los profesores que piensan en renunciar debido al estrés, mala paga, falta de respeto y carga laboral excesiva” según el Instituto para el Futuro de la Educación.
