Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- Tras la entrada en vigor en el estado de Hidalgo del Nuevo Sistema de Justicia Laboral (NSJL) el pasado 18 de noviembre, la oficina municipal de Conciliación y Arbitraje seguirá desarrollando los procesos legales que tiene pendientes bajo el anterior sistema.
Además, ofrecerá información y asesoría sobre el NSJL a quien así lo esté solicitando a partir de la semana pasada.
Carlos Chávez López, titular de la oficina local de Conciliación, señaló que será importante en estas fechas el seguimiento a los procesos legales del ámbito laboral, pues se avecinan fechas donde los trabajadores esperan el pago de aguinaldo, así como que sus fuentes de trabajo no sean rescindidas por las condiciones económicas derivadas de la actual pandemia.
El funcionario dijo que el nuevo sistema es benéfico porque se reducen tiempos, y se genera una justicia laboral más expedita.
En este sentido, se ofrecerá la asesoría correspondiente sobre lo que implica la reforma laboral y el establecimiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como el Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación, ambos ubicados en la capital del Estado.
El acceso al nuevo Sistema está enfocado en primera instancia a asuntos con competencia federal tales como industrias y servicios, en estos últimos, los más recurrentes en la región son de actividad en industrias textil, minera, automotriz, producción de alimentos, elaboración de bebidas enlatadas o envasadas, maderera, entre otras.
Igualmente, a empresas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal.
Chávez López informó que, para muchos trabajadores y órganos sindicales, el nuevo Sistema de Justicia Laboral es un tema que deben estudiar con detenimiento, especialmente con las reformas que trae consigo.
Por ello, los procesos que fueron iniciados ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, recibidos hasta el 16 de noviembre del presente año, continuarán hasta resolverse de manera definitiva.
Redacción Ultra Noticias Hidalgo
