Las empresas deberán estar muy atentas a todo, según indica
En un 2026 que supone el destino del Tratado México – Estados Unidos – Canadá (T-MEC), está más que claro que este será un año de un gran peso en materia económica y laboral, no solo para Michoacán, sino para todo nuestro país. Así lo comparte el abogado laborista Luis Fernando Rodríguez Vera, quien además advierte que las reformas laborales, así como las inspecciones en empresas y los cambios en el Poder Judicial jugarán un papel sumamente importante en el mundo laboral a lo largo de los próximos 12 meses.
Y es que al menos desde 2019, cuando fueron implementadas diversas reformas laborales, las empresas viven en un entorno de alta exigencia, lo que también tiene que ver con los compromisos que ha adquirido nuestro país con relación al tratado con Estados Unidos y Canadá, y es que hoy día hay que cumplir una serie de reglas para que las negociaciones puedan funcionar y así evitar en la medida de lo posible los tan temidos aranceles del presidente Donald Trump. También, esto tiene que ver con cuestiones de homologación de prestaciones y cumplimiento laboral.
El abogado habló también sobre los cambios que ha sufrido el Poder Judicial, que hace muy poco se sometió a una reforma en todo nuestro país, y que ya es vigente en Michoacán; los nuevos elementos de este poder podrían ser agentes de la generación de nuevos y diferentes criterios para la resolución de los conflictos de índole laboral, por lo que la recomendación del abogado para los empresarios es buscar opciones más inclinadas hacia la negociación, para evitar entrar en el terreno jurídico.
Finalmente, resalta que las inspecciones del trabajo, apoyadas en datos proporcionados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y el Servicio de Administración Tributaria (SAT), además de la Secretaría del Trabajo, serán más intensas de lo acostumbrado, de manera que las empresas, principalmente las medianas y pequeñas, tendrán que encontrar un equilibrio entre una economía viable y la protección completa de los derechos del trabajador.
