Pachuca de Soto, Hidalgo.- Las sanciones a las empresas que incumplan las medidas sanitarias para prevenir contagios del coronavirus (Covid-19) pueden alcanzar hasta 434 mil 400 pesos, recalcó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
Agregó que la dependencia a su cargo continúa con las visitas para verificar el acatamiento de dichas disposiciones en el marco de la llamada nueva normalidad.
Por ello, en un contexto en el que el semáforo de riesgo epidemiológico está en rojo, exhortó a los empleadores a reforzar el cuidado de la salud de su plantilla laboral.
Ayer, la funcionaria estatal acudió a inspeccionar dos firmas con actividades consideradas como esenciales: Gastronómica Sotero y Gastronómicos, dedicadas a la preparación y venta de alimentos y bebidas.
En la acción, Eguiluz Tapia destacó que además de la implementación de las 55 recomendaciones sanitarias que deben cumplir, Gastronómica Sotero lleva acabo regulaciones adicionales de sanitización para el cuidado de los comensales, además de la reestructuración de algunas de sus áreas al instalar puertas plegables con mecanismo de cierre con imanes.
En tanto, de las compañías visitadas hasta el momento solo Gastronómicos Gigante ha acatado la Norma Oficial Mexicana (NOM) 030 de seguridad y salud en el trabajo, además de realizar la autoevaluación en la plataforma del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y completar las medidas indispensables como las recomendadas.
La encargada del Trabajo enfatizó que es vital atender el semáforo para retornar a las jornadas financieras y recordó que cuentan con el respaldo de la administración del gobernador Omar Fayad para recibir orientación y acompañamiento sobre las disposiciones a implementar.
Detalló que durante las visitas se exhorta a llevar a cabo la autoevaluación en materia sanitaria y subsanar las deficiencias que pudiesen tener, para lo cual ofreció la atención de la STPSH a donde pueden acercarse.
Reiteró que los patrones deben cerciorarse constantemente que en sus centros se conserven las regulaciones, ya que de lo contrario pueden ser sancionados con multas que van desde 250 hasta 5 mil veces la unidad de medida y actualización (UMA’s), es decir, de 21 mil 720 pesos hasta 434 mil 400.
Eguiluz Tapia finalizó que derivado del tamaño de las firmas dependen las acciones que los empleadores deberán designar, puesto que las micro y pequeñas empresas, como en el caso de las dos mencionadas anteriormente, deben cubrir 55 disposiciones; mientras que para las medianas les corresponden 77 y a las grandes 87.
Por Daniel Martínez Martínez
