Pachuca de Soto, Hidalgo.- María de los Ángeles Eguiluz Tapia, secretaria del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), destacó que para que los centros de trabajo puedan reanudar o continuar con sus actividades deben cumplir con las medidas sanitarias que ha emitido la Secretaría de Salud en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Economía del gobierno de México, de acuerdo con el tamaño de la empresa y sector.
Agregó que además de cumplir con las medidas, los centros de trabajo deben tener en cuenta las indicaciones del sistema de alerta sanitaria mediante el semáforo con niveles de riesgo epidemiológico.
Expresó que para lograr ese objetivo, la STPSH acerca a los trabajadores así como empleadores, dichas medidas, las cuales pueden consultarse en la página s-trabajo.hidalgo.gob.mx, donde encontrarán los documentos que contienen las recomendaciones específicas para las micro y pequeñas empresas.
Explicó que la finalidad es promover la seguridad y salud de los trabajadores, además de apoyarlos para lograr un retorno seguro, escalonado y responsable a las actividades.
La secretaria del trabajo puntualizó que los documentos se encuentran dirigidos a los centros laborales en el estado y fueron diseñados para que aquellas actividades esenciales en funciones, de manera consciente y responsable, ejecuten y vigilen el cumplimiento de estas, y reiteró que son las únicas que pueden continuar actualmente, toda vez que Hidalgo sigue en el nivel de alerta máximo (color rojo).
“De esta manera, aquellas actividades no esenciales pueden desde ahora conocer las medidas sanitarias, para que estén preparados en el momento en que cambie el semáforo en el estado y entonces puedan reaperturar, lo que ayudará a prever que existan brotes de contagio en los centros de trabajo”, agregó la titular de la STPSH.
Eguiluz Tapia subrayó que esos documentos emitidos por la autoridad federal están estructurados y enfocados a la planeación y vigilancia, medidas de ingeniería o estructurales, administrativas u organizacionales, equipo de protección personal, información y capacitación, así como promoción a la salud.
El retorno de trabajadores a los entornos laborales implica cambios profundos a nivel cultural y estructural, por lo que la secretaria del trabajo en la entidad reiteró la importancia de la participación de la fuerza profesional, así como de los empleadores en seguir las medidas sanitarias que permitan al sector alcanzar el potencial de productividad.
Redacción Ultra Noticias Hidalgo
