Miriam Espinoza
En los próximos 10 años, los milenials ocuparán el 75 por ciento de los puestos de trabajo al interior de las organizaciones por lo que el reto de las empresas es enfocar sus objetivos a la parte social, afirmó la directora Senior de Asuntos Corporativos de Great Place to Work, Beatriz Rivas.
En el marco de la entrega de reconocimientos destacó que para que un milinials decida hacer carrera dentro de la organización lo que se requiere es comenzar a formar empresas que estén comprometidas con la sustentabilidad del medio ambiente, con el respecto a los valores humanos y la no discriminación.
A diferencia de otras generaciones, los milenials no buscan metas progresivas en su desarrollo profesional sino retos.
“A ellos nos les mueve la plata sino las iniciativas de balance vía trabajo que me estás proponiendo y los niveles de compromiso de la organización hacia el medio ambiente, el nivel de congruencia de sus jefes”
La principal fortaleza es la del orgullo por trabajar en una empresa esto permite al trabajador conectarse con las gestiones de la empresa, su misión y sus valores.
Influyen mucho los jefes y la congruencia entre lo que hace y lo que pide a sus trabajadores. “El que un milenials vea que su jefe no es ético o incumple en los códigos de ética puede generar un corte brutal del nivel de compromiso que tenga el colaborador hacia la organización “.
Lo que destaca de esta generación milenials es que su actitud hacia el trabajo abona a mejorar la productividad de las empresas porque son una generación brillante y creativa que unidos con jefes que logren capitalizar .
“Hoy nos damos cuenta que los milenials motivados con iniciativa de balance trabajo y permaneciendo menos tiempo en la oficina pueden llegar a ser hasta tres veces más productivos. Esta es una realidad que muestra una generación brillante, creativa y que lamentablemente hemos estigmatizado con un bajo nivel de esfuerzo hacia las metas de largo plazo”.
La taza de rotación de las empresas que hoy se encuentran en la lista de las mejores para trabajar aún enfrentan un reto muy importante pues los niveles se mantienen en 25 por ciento anual.
