Pachuca de Soto, Hidalgo.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) aceptó aumento salarial del 5 por ciento, el cual se pagará retroactivo al año 2017, pero con 8 por ciento menos de lo que originalmente se exigía al gobierno de la capital del estado de Hidalgo.
El acuerdo se signó este miércoles ante la Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo y representa una erogación para el municipio capitalino de 47 millones 915 mil 880 pesos.
Por medio de un comunicado, el alcalde Sergio Baños Rubio agradeció a todo el Sindicato y a su Secretario General, Percy Espinosa Bustamante, “por su voluntad para encontrar una solución viable que permita otorgar, a pesar de las limitaciones presupuestales del ayuntamiento, un mejor salario a sus trabajadores”.
Agregó que, pese a las limitaciones presupuestales, se encontró una solución viable con el líder sindical.
El litigio laboral para aumentar 13 por ciento al salario de trabajadores sindicalizados, correspondiente a 2017, inició en la administración de la panista Yolanda Tellería.
El pasado 18 de abril, Percy Espinosa emplazó a huelga al ayuntamiento de Pachuca para el 17 de junio; sin embargo, un día antes anunció una semana de prórroga para que la administración de Baños Rubio realizara una ofertar al gremio.
Previo a dar a conocer la cancelación de la huelga y el alza salarial de 5 por ciento, el ayuntamiento de Pachuca anunció el regalo de vales de despensa por 700 pesos mensuales a mil 382 afiliados al Sindicalizados Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMP); para ello, se emitió una licitación pública.
De acuerdo con la licitación pública nacional MPS-SA-LP-09-21, la Dirección de Compras y Suministros del municipio capitalino busca que estos vales de despensa se den a partir del próximo mes.
En las especificaciones técnicas se destaca que el valor nominal de cada vale debe de ser de 50 y 100 pesos; además que su uso es estrictamente para la compra de despensa y productos que mejoren el bienestar familiar.
El proveedor deberá tener contrato con los comercios para obligarlos a vender únicamente despensa y artículos de primera necesidad.
No se permite la compra de alcohol o tabaco; de igual forma, no deberán ser válidos para canjearlos por efectivo.
Por Daniel Martínez Martínez
