Pachuca de Soto, Hidalgo.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) registró, en lo que va del año, un aumento de 30 por ciento en el número de demandas interpuestas ante la junta local de conciliación y arbitraje de Hidalgo con respecto al año pasado, reveló en entrevista la titular, María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
De acuerdo con la funcionaria estatal, el despido injustificado es la principal causa de esas quejas.
Explicó que cuando ese tipo de reclamaciones obtienen una respuesta a favor para el trabajador, el patrón está obligado a pagar la indemnización correspondiente conforme a la ley.
“En el caso de los laudos, son condenas donde el patrón tiene que pagarle a los trabajadores indemnizaciones, lo que marca la ley, son tres meses de salario, el pago de salarios caídos y si no se pagaron prestaciones se las tienen que dar”, dijo la titular de la STPSH.
Además, la secretaria del trabajo refirió que la dependencia ha disminuido 50 por ciento el rezago en la solución de demandas laborales durante esta administración, “muchas de las cuales ya venían de años anteriores”.
Para avanzar en el tema, la secretaria expresó que implementó un segundo turno para atender esos pendientes.
Además, reiteró que los servicios que ofrece a la población son gratuitos.
Por otra parte, la plataforma que opera el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH) realiza una migración del servidor informático, por lo cual, la base de datos de vacantes y empresas presenta retrasos y fallas de conexión.
Esa renovación, dijo, ha provocado limitantes a nivel nacional a los usuarios para acceder a dicho sistema, sin embargo, la conectividad ha mejorado de manera gradual, de tal forma que en próximos días será restaurado el sistema en su totalidad.
Por Daniel Martínez Martínez
