Llaman a que la institución aplique la ley a los culpables pero que se garantice un proceso de investigación para ejercitar las bajas o destituciones de profesores acosados
En consideración de que la Universidad Autónoma del Estado de México ha despedido docentes señalados por acoso u hostigamiento sexual contra alumnas sin realizar la investigación correspondiente, el Colegio de Abogados del Trabajo y Seguridad Social de la entidad, llamó a la institución a no incurrir en ilegalidades y garantizar el debido proceso a los acusados.
Tras darse a conocer que la autónoma mexiquense ha destituido a 6 docentes y suspendido a otros 7 en dos semanas por posibles agresiones sexuales contra las alumnas, el grupo de laboralistas manifestó que la Universidad debe aplicar la ley a cabalidad a los responsables de estos comportamientos pero para ello, no basta con una declaración anónima sino que se requiere de un proceso de investigación antecedido por la denuncia formal.
El presidente de la asociación, Juan Vargas García dijo que hasta el momento 2 de los docentes despedidos, cuyos nombres se reserva el nombre pero se reconoce que uno es asociado del colegio, se han acercado al colegio para solicitar apoyo, y aunque dijo que no se puede establecer una postura a favor de alguna de las partes, si se detecta que al menos desde la propia UAEM no se están cumpliendo las normas establecidas para ejercitar una baja o destitución de docentes.
“Que se aplique todo el rigor de la ley opero no podemos pasar por alto que para que una persona sea dada de baja, un catedrático sea dado de baja pues tendrán que seguirse los lineamientos que la ley establece y mientras no se sigan esos lineamientos desde el punto de vista laboral el despido tendrá que ser injustificado”.
Los miembros de este Colegio de Abogados señalaron que sus observaciones serán enviadas al rector de la UAEM Alfredo Barrera Baca mediante un escrito en el que se señala que de no emprender las investigaciones antes de despedir a un trabajador, se incurriría en una violación a sus derechos laborales, por lo que de resultar afectados podrían demandar una indemnización económica o la reinstalación en sus puestos.
Dijeron que también llaman a la máxima casa de estudios mexiquense a que investigue no sólo el caso de los profesores señalados por acoso u hostigamiento sexual sino a que den continuidad a las indagatorias por la denominada Estafa Maestra y a la deuda que enfrenta con el ISSEMYM por falta de pago de las cuotas de los trabajadores.
Alberto Dzib
@albertodzib666
