La presencia mayoritaria de ellas en el ámbito laboral se registra en educación, salud o comercio, manifestó Gina Zabludovsky Kuper
En la actividad académica, que se realizó con motivo de la conmemoración del 8M, Gina Zabludovsky Kuper, académica de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS) de la UNAM, destacó que el desempeño laboral de las mujeres es de aproximadamente 41 por ciento; pero también hay una segregación horizontal de las ocupaciones “femeninas” y “masculinas”.
Continúo argumentando que hay roles asignados a los géneros, para los varones existe una distribución homogénea de actividades como servicios, comercio, construcción, etcétera; en cambio, para ellas 50 por ciento se orienta a servicios comunales, sociales o personales, cuando lo deseable es que fuera una repartición más equitativa.
Por su parte, Pablo González Casanova de la FCPyS dijo que en México, a medida que el salario es más alto, la presencia femenina se reduce en la pirámide organizacional.
Aunque ha habido un cambio sustancial en lo laboral, la transformación más significativa es en la educación, sobre todo superior; una vez más, no ocurre así en todas las carreras.
En las relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas disminuye drásticamente su intervención. “Es muy importante influir en las opciones vocacionales de hombres y mujeres desde el bachillerato, o antes, para que las alumnas consideren ser ingenieras y los hombres enfermeros o pedagogos”, argumentó González Casanova
En tanto, la secretaria general de esa entidad académica, Patricia Martínez Torreblanca, mencionó: estamos en un momento de la historia humana que apremia más que nunca la relación activa de las instituciones y de la sociedad, que marque de manera clara la actuación de las mujeres en la construcción de la realidad inmediata.
“Nosotras debemos contribuir en el mejoramiento de nuestros entornos”, concluyó.
