Sostienen diputados locales que así se compartirá la responsabilidad del cuidado de los recién nacidos, pues actualmente solo recae en la mujer
Al aseverar que con los lineamientos de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios se incurre en discriminación por no establecer una responsabilidad compartida entre el hombre y la mujer ante el nacimiento de un hijo o hija, la fracción del PRD en la LX Legislatura de la entidad propuso ampliar el plazo de licencia por paternidad para quienes laboran en el servicio público.
El diputado Omar Ortega Álvarez, comentó que actualmente a la mujer se le otorgan 12 semanas de licencia con goce de sueldo por concepto de maternidad y al padre sólo 5 días, con lo que se cree, hay una discriminación hacia la mujer al obligarla a cumplir con todo el cuidado de los hijos y restar responsabilidad al padre.
En este sentido la iniciativa de reforma prevé que la licencia de paternidad se amplíe a diez días hábiles con goce de sueldo y así pueda asumir su responsabilidad en el nacimiento.
Además, la bancada del PRD integró en la iniciativa turnada a comisiones, que los padres obtengan una licencia con goce de sueldo por un plazo que determinará el ISSEMYM a causa de enfermedad o accidente graves de alguno de sus hijos, cónyuge o concubina, una licencia de 30 días por complicaciones en la salud de la madre durante o después del parto y una licencia de 45 días si la madre falleciera durante los 9 días naturales posteriores al nacimiento.
El legislador indicó que con estas medidas no se busca otorgar un periodo de descanso a los padres, sino obligarlos a cumplir con su responsabilidad y generar un equilibrio en el núcleo familiar.
Alberto Dzib
@albertodzib666
