Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- Los aspirantes a ingresar al cuerpo de policía en Tulancingo mostraron interés en colaborar en el Centro de Atención de Seguridad, Video Vigilancia Inteligente y Monitoreo Policial de Tulancingo (Casvimp) o C4 municipal.
La tendencia se registra al cierre de la convocatoria para ingresar como elemento de la Dirección local de Seguridad Pública, en Tránsito y Movilidad, así como en el mencionado C4.
Rafael Guerrero Gómez, titular de la Secretaría municipal de Seguridad Ciudadana, informó que alrededor de 15 personas expresaron interés en darse de alta como policía.
Dicha dependencia cuenta con 20 plazas disponibles, por lo que habría cinco debajo de la meta mínima esperada de ocupación de las vacantes.
Sin ofrecer la cifra, el funcionario señaló que es el C4 municipal donde existe el mayor interés para colaborar en áreas relacionadas con seguridad pública en Tulancingo.
Señaló que en el caso del centro de monitoreo, donde existen entre cuatro y cinco vacantes laborales en este momento, el análisis de los aspirantes será aún más cuidadoso.
Lo anterior debido a que se trata de un área donde existe manejo de información y datos muy delicados, que requieren un manejo cuidadoso por parte de los responsables.
“Que alguien de pronto quiera emitir o quiera dar una información de más, eso sí sería delicado, sería fuga de información”.
Además de las pruebas médicas y sicológicas, así como de control de confianza, que todos los aspirantes deberán realizar, en el caso de quienes buscan formar parte de la plantilla del C4 deberán someterse a otras más.
Sobre todo, las relacionados con temas de análisis de datos, así como de observación y manejo de crisis.
El área que menos interés despertó para ingreso, es Tránsito y Movilidad, sin ofrecer datos del total de solicitudes de ingreso recibidas.
Será en unos días que los aspirantes aceptados reciban notificación para continuar con el proceso de análisis para su posible ingreso a los cuerpos de seguridad municipales.
A continuación, vendrá un proceso de capacitación, con duración de seis meses, donde recibirán un ingreso económico, pero aun siendo considerados como cadetes, en los casos de ingreso a la policía municipal, así como a Tránsito y Movilidad.
Guerrero Gómez señaló que a la convocatoria respondieron mujeres y hombres en una proporción prácticamente del 50 por ciento, respectivamente.
Por Daniel Martínez Martínez
