Al presentar informe de acciones para 2019 en comisiones de Cabildo, la Directora de Atención al Migrante municipal Patricia López Molina anunció la creación de una Fábrica de Talentos, para certificar las habilidades y talentos de los migrantes que regresen a la capital del estado.
Arturo Cravioto
La funcionaria municipal reveló que en un estudio realizado por el Colegio de México, el 70 por ciento de los migrantes que regresan, buscan un emoleo y lo obtienen, en tanto que el 25 por ciento se encuentra en situación de desempleo y menos del 5 por ciento, generan su propio empleo.
Por ello señaló la importancia de que los migrantes puedan certificar la experiencia laboral y capacidades adquiridas en Estados Unidos para ingresar al mercado laboral de la capital del estado l, además de que también puedan ser capacitados en otras áreas relacionadas.
“La Fábrica de Talentos lo que propone es que en dos o tres meses ya tengan la certificación, les damos los papeles y un curso para que puedan generar su propio empleo y en dos meses están listos”.
Finalmente, advirtió sobre la importancia de alistar este tipo de programas, debido al endurecimiento de la política migratoria estadounidense, al sustentar que según el estudio del Colegio de México, los migrantes no están regresando a sus comunidades o estados de origen, sino donde hay menos marginación y mayores polos de desarrollo económico.
