Se señala que actualmente quienes ocupan el cargo no tienen la formación y trayectoria adecuadas para atender al sector femenino
Las titulares de las direcciones o institutos de la mujer en los 125 municipios del Estado de México, podrían estar sujetas a cumplir con una serie de requisitos básicos de perfil y experiencia, en caso de aprobarse una iniciativa de reforma que este miércoles comenzó a discutirse en el Congreso local.
La autora de la propuesta y presidenta de la comisión de Seguimiento a las Alertas de Género en la entidad, Karina Labastida, resaltó que los ayuntamientos son la primera instancia a la que se acercan mujeres violentadas en busca de apoyo, pero la mayoría de las veces, no la encuentran.
Dijo que esto se debe principalmente a la falta de preparación de sus titulares y por ello la iniciativa plantea que quien aspire al cargo, al menos cuente con título profesional en ciencias sociales, certificación en temas de género, dominio y análisis del contexto de la violencia en razón de género y trayectoria en labor social en favor de las mujeres.
Labastida Sotelo, dijo que de aprobarse esta propuesta, sólo se dejaría a consideración que los alcaldes hagan el nombramiento directo de quien cumpla con el perfil o genere una terna y se tome la decisión.
Además de este planteamiento, en la iniciativa se solicita a los ayuntamientos entrantes que apuesten por el servicio profesional de carrera en los institutos o direcciones de la mujer y no despidan al personal, pues de ser así, se perdería la capacitación de servidores públicos para la que se ha destinado el 30% de recursos para combate a la violencia de género.
Se prevé que esta iniciativa pueda ser aprobada y votada en el pleno antes de que concluya el año para que sea aplicable a los ayuntamientos que asumirán funciones el 1 de enero de 2022.
