Pachuca de Soto, Hidalgo.- Con objetivo de evitar discriminación principalmente hacia personas con algún tipo de discapacidad, el Congreso del Estado de Hidalgo aprobó que dicho grupo de población tenga acceso con sus perros guía o animal de servicio en todos los espacios en donde se desenvuelvan.
El acuerdo aprobado durante la sesión de este lunes 28 de marzo, incluye el uso sin restricciones de sillas de rueda, bastones o cualquier otro auxiliar que ayude a personas con discapacidad en lugares públicos o privados sin distinción alguna.
Lo anterior forma parte de las modificaciones a la fracción XXII BIS del Artículo 11 bis de la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en el Estado de Hidalgo, en el cual se enlistan todas las conductas consideradas como segregación.
De acuerdo con la diputada Michel Calderón Rodríguez un perro guía es primordial en la vida de una persona ciega o con debilidad visual para desplazarse a diferentes lugares, como en su hogar o en la calle.
La legisladora del Partido Revolucionario Institucional (PRI) indicó que en el Censo de Población y Vivienda 2020, señala que en México hay 6 millones 179 mil 890 personas con algún tipo de discapacidad, lo que representa el 4.9 por ciento del total de la población del país; de los cuales el 53 por ciento son mujeres y 47 por cientos son hombres.
En el caso concreto de las personas con alguna deficiencia visual, de acuerdo a la Sociedad Mexicana de Oftalmología estima que en México hay dos millones 237 mil personas con deficiencia visual y más de 415 mil 800 personas con ceguera, con lo que México se ubica entre los 20 países con mayor número de personas afectadas por la discapacidad visual y ceguera.
Para apoyar la iniciativa, de igual manera se pretender que los perros guía estén correctamente capacitados para auxiliar a las personas que sufren deficiencia visual dentro de su hogar, en las calles y en los espacios públicos y privados.
De acuerdo con la referida Ley, es la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH) la encargada de vigilar el cumplimiento y aplicación del precepto, así como conocer de las quejas o reclamaciones por presuntas violaciones al derecho de igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación y aplicar las sanciones a que haya lugar.
En caso de existir una vulneración a los derechos humanos, la CDHEH podrá disponer de medidas administrativas para prevenir la incidencia o reincidencia en la comisión de conductas discriminatorias.
Entre ellas destaca la impartición de cursos o seminarios que promuevan la igualdad de oportunidades, a las personas o instituciones; fijación de carteles en los que se promueva la modificación de conductas discriminatorias en las oficinas, dependencias o áreas de trabajo.
El dictamen fue aprobado por 21 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones.
Por Daniel Martínez Martínez
