La Jefatura de Bolsa de Trabajo de Tulancingo incorporó 30 nuevas vacantes para mujeres y hombres mayores de edad, incluidas oportunidades para personas adultas mayores, con el objetivo de facilitar el acceso al empleo formal y fortalecer la vinculación entre empresas y buscadores de trabajo.
Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- Gabriela Gayosso Barrios, titular del área, informó que el servicio opera durante todo el año y es completamente gratuito, con el propósito de acercar oportunidades laborales a la población y facilitar el contacto directo con empresas contratantes.
Las vacantes disponibles corresponden a puestos de ayudante general, almacenista, mecánico y cajero, así como opciones para personas con formación profesional concluida en áreas como enfermería y contaduría. Las ofertas provienen de empresas legalmente constituidas, ubicadas en Tulancingo y municipios cercanos.
Las personas interesadas pueden solicitar información vía WhatsApp, en el número 775 379 2948, o acudir a las oficinas de Bolsa de Trabajo, ubicadas en la planta baja de la Presidencia Municipal, de lunes a viernes, de 8:30 a 16:00 horas.
Otra alternativa para conocer las oportunidades laborales son los Días por el Empleo, que se llevan a cabo cada jueves en la explanada del Centro Cultural Ricardo Garibay, donde se facilita el acercamiento entre empleadores y personas interesadas en incorporarse al mercado laboral.
En cuanto a los resultados, la dependencia reportó 8 mil vinculaciones laborales en lo que va de 2026 y prepara nuevas jornadas de contratación con la meta de superar las más de 10 mil vinculaciones registradas durante 2025.
Como parte de estas acciones, en el presente año se han realizado 56 jornadas de los Días por el Empleo y, en mayo, una feria regional de empleo, con las que se han ampliado los espacios de contacto entre empresas y personas en búsqueda de trabajo.
De acuerdo con la dependencia, en Tulancingo predominan las ofertas de carácter operativo, principalmente en los sectores de manufactura y construcción, actividades que mantienen una presencia importante en la dinámica laboral de la región.
Estas acciones forman parte de la estrategia impulsada por la presidenta municipal, Lorena García Cázares, para ampliar el acceso a oportunidades laborales y fortalecer la vinculación entre el sector empresarial y la población buscadora de empleo.
