Muchas empresas medianas y pequeñas van a desaparecer, adelantan
Todo parece indicar que las únicas personas que quedaron contentas con la aprobación de la reforma laboral impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum son, precisamente, las que conforman su entorno y sus simpatizantes en Morena, porque ni es la reforma de 5 días laborales y 2 de descanso que quería la ciudadanía, ni tampoco gusta en el terreno empresarial de nuestro país.
Y es que ni bien se hizo oficial la aprobación de la reforma, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO SERVyTUR) de Morelia emitió un comunicado en el que afirman que tal cambio en el formato del trabajo en México debe aplicarse de manera responsable, con reglas claras y sobre todo, sostenibles.
Al respecto la presidenta de CANACO SERVyTUR en la capital michoacana, Alondra Villaseñor Fernández, reconoció que existe preocupación entre todas las cámaras empresariales del país.
“Estamos de acuerdo en que los colaboradores deben de tener todas las facilidades y el cobijo de la empresa; todo lo que puede brindarles estabilidad y bienestar. Sin embargo, creo que las condiciones que tenemos como empresas no son las apropiadas; la carga fiscal que traemos es asfixiante, las reformas que se están dando se van contra la yugular del empresario; estamos previendo que muchas medianas y pequeñas empresas van a desaparecer porque no van a poder con esta modificación”, declaró.
Añadió que las empresas con menos de 50 trabajadores podrían ser las primeras en sufrir los estragos de la reducción de horas en la semana laboral.
Desde el punto de vista de las cámaras, es un logro que el cambio se efectúe de manera paulatina, entre 2027 y 2030, lo que dará tiempo a buscar condiciones más amigables para los empresarios, quienes además piden piso parejo ante lo que consideran una opción de competencia desleal para el sector de la informalidad.
“Lo que pedimos piso parejo al tema de la informalidad; si se nos está exigiendo así a nosotros, queremos ver cómo se les va a regular porque ahí están cargados todos los beneficios y a los que estamos formales es a los que se nos está exigiendo más en esta regulación”, finalizó.
