Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- La cantidad de expedientes por demandas laborales ante el Tribunal Laboral estatal, así como el federal, podría llegar a triplicarse, por la gran cantidad de recursos legales que al respecto están promoviendo trabajadores en el contexto de la actual pandemia por coronavirus.
La consideración fue realizada por Carlos Chávez López, titular de la oficina municipal de Conciliación y Arbitraje, enfatizando que la gran cantidad de expedientes que se podrían acumular, inevitablemente incrementará los tiempos para llegar a resolutivos, empezando por las citas para tratar de llegar a una conciliación.
Aconsejó por ello a patrones y empleados o trabajadores tratar de llegar a un arreglo desde la misma Junta Municipal de Conciliación y Arbitraje, pues los procedimientos legales podrían llegar a extenderse por mucho tiempo más a lo que habitualmente se tiene en condiciones normales.
Puso como ejemplo del eventual incremento de expedientes legales laborales, lo que ocurre en la propia oficina local de Conciliación y Arbitraje, donde desde el pasado mes de abril y lo que va de mayo, se atienden dos casos diarios respecto a derechos y obligaciones laborales.
La cantidad significa el doble de las atenciones que se estaban brindando antes del inicio de la emergencia sanitaria, pues el promedio de atención anterior era de un caso diario.
Chávez López dijo que actualmente las juntas municipales de conciliación y arbitraje están buscando llegar a acuerdos con las partes involucradas en los conflictos laborales, de tal manera que no se llegue a una demanda formal.
En el caso de llegarse a una demanda, las partes tendrían que esperar el reinicio de actividades del Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo, lo que podría implicar la proyección de triplicar la cantidad de expedientes, y con ello, la extensión en los tiempos de resolución de cada caso.
Los principales temas que están presentándose a partir del inicio de la pandemia, son la terminación irregular de las relaciones laborales, la retención y disminución de sueldos y salarios, así como denuncias por parte de trabajadores, en cuanto a presión por parte de patrones para obligarlos a renunciar.
El funcionario insistió en tratar de llegar a conciliaciones en todos los casos, ante el complicado panorama que se podría presentar para la resolución de los casos ante tribunales electorales.
Por Daniel Martínez Martínez
