Se han recuperado más de 263 millones 745 mil pesos para los trabajadores y se han implementado estrategias para solucionar demandas laborales.
Gerardo Becker Ania, Presidente titular del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje del Estado de México, mencionó que se implementaron una serie de estrategias encaminadas a mejorar el servicio que se brinda a los trabajadores mexiquense.
El propósito es dar resolución jurídica y certidumbre a la impartición de justicia laboral burocrática, durante el último año.
Gerardo Becker informó que entre las estrategias que se implementaron se buscó solucionar la mayor cantidad de demandas a través de pláticas con representantes de los Ayuntamientos y organismos descentralizados, jornadas conciliatorias, así como el programa de abatimiento al rezago procesal.
En total se citaron a los representantes de 86 Ayuntamientos y 24 dependencias estatales para revisar sus juicios laborales.
Al tener a la “conciliación” como una estrategia eficaz en la solución de conflictos, indicó que se operó un programa de Jornadas Conciliatorias, que permitió realizar más de 2 mil convenios, con y sin juicio. Derivado de ellos, se han pagado más de 263 millones 745 mil pesos en convenios en beneficio de los servidores públicos mexiquenses.
Becker Ania resaltó que uno de los objetivos era detectar irregularidades en el proceso laboral de ejecución, por lo que él ha revisado personalmente más de 160 diligencias de requerimiento de pago y embargo a partir de agosto 2018.
