La Procuraduría de la Defensa del Trabajo reportó casi el doble de atenciones que durante 2025, la mayoría de los conflictos han podido resolverse mediante conciliación
Alberto Dzib
Más de 90 personas trabajadoras del hogar acudieron durante el primer semestre de 2026 a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado de México para solicitar asesoría, principalmente por despidos injustificados e incumplimiento de prestaciones laborales, cifra que casi duplica las 50 atenciones registradas durante todo 2025.
La entidad concentra alrededor de 336 mil personas dedicadas al trabajo del hogar, la mayor cantidad del país y cerca de una quinta parte del total nacional, mientras la formalización de las relaciones laborales y el cumplimiento de prestaciones permanecen como retos para este sector.
De las personas atendidas este año, 51 fueron mujeres y 39 hombres, mientras la mayoría de los casos pudieron resolverse mediante acuerdos antes de llegar a juicio, explicó Efrén Sánchez López, procurador de la Defensa del Trabajo del Estado de México.
“Hasta ahorita llevamos 90 asesorías de personas que han venido aquí a la Procuraduría, sobre todo por el tema de despidos injustificados, y los hemos asesorado y la gran mayoría los hemos logrado conciliar en una audiencia conciliatoria, de esas 90 personas 51 son mujeres y 39 son hombres”.
Los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar contemplan salario, seguridad social, vacaciones, aguinaldo y demás prestaciones establecidas por la legislación, por lo que la falta de cumplimiento por parte de los empleadores puede derivar en procedimientos de conciliación y, cuando no existe acuerdo, en una demanda.
Sánchez López señaló que la Procuraduría proporciona representación jurídica gratuita cuando un empleador se niega a cubrir las prestaciones correspondientes, aunque la experiencia de la dependencia muestra que la mayoría de los asuntos relacionados con trabajo del hogar se resuelve mediante conciliación.
“En caso de que un empleador no quiera cubrir las prestaciones de ley, demandamos y desde luego que podemos llegar hasta el embargo, por lo regular, la experiencia nos dice que en el tema de los trabajadores del hogar se queda en conciliación”.
La dependencia también brinda orientación para elaborar contratos y establecer salario, jornada y demás condiciones laborales, con el objetivo de prevenir controversias y contar con elementos que permitan acreditar la relación de trabajo en caso de un conflicto.
La asesoría, conciliación y representación jurídica ante los tribunales se proporcionan sin costo a las personas trabajadoras, mientras la Procuraduría puede mantener el acompañamiento durante el juicio y, cuando corresponda, hasta la etapa de amparo.
