Durante el encuentro, empresas de distintos sectores dieron a conocer sus ofertas laborales a quienes buscan incorporarse al mercado de trabajo. Entre las participantes estuvieron InverCap, Grupo Rica, Coppel, Oxxo, Distribuidora de Hidalgo y Tecnoval, entre otras.
Pachuca de Soto, Hidalgo.- El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, señaló que esta iniciativa se suma al compromiso del Gobierno de México, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, de impulsar acciones que favorezcan la inclusión laboral, en coordinación con las entidades federativas.
“Detrás de cada solicitud de empleo y de cada entrevista hay una historia, el deseo de salir adelante y la voluntad de demostrar el talento, los conocimientos y las habilidades de cada persona. Nuestra tarea es contribuir a que esas aspiraciones encuentren oportunidades reales para convertirse en un proyecto de vida”, expresó.
Asimismo, reconoció a las compañías participantes por abrir sus puertas a quienes buscan trabajo y contribuir a la creación de espacios accesibles, donde las capacidades sean valoradas por encima de los prejuicios y cada persona pueda demostrar su potencial.
González Hernández destacó que la inclusión laboral implica reconocer las distintas realidades de la población, particularmente las de las personas con discapacidad, las adultas mayores, las mujeres que buscan reincorporarse al mercado laboral y las personas cuidadoras, quienes requieren alternativas para acceder a un empleo formal y conciliar sus responsabilidades.
“Queremos que cada participante tenga la oportunidad de crecer, desarrollar sus capacidades y demostrar su deseo de superación. Cuando gobierno, empresas y sociedad sumamos esfuerzos, avanzamos hacia el Hidalgo que queremos, el que deseamos y merecemos”, puntualizó.
Por su parte, José Agustín Inocente Lagunas Oseguera, director general del CRIT Hidalgo, destacó que las personas con discapacidad tienen la capacidad de superar las barreras que enfrentan día con día. Por ello, las invitó a demostrar su talento, inteligencia y todo lo que pueden aportar.
El Empleotón estuvo abierto al público en general y reunió a 17 empresas que ofertaron 397 vacantes. Además, registró la asistencia de 158 personas.
La actividad se desarrolló en coordinación con la Fundación Teletón CRIT Hidalgo, como parte de los esfuerzos conjuntos para ampliar el acceso al trabajo y avanzar hacia entornos laborales más incluyentes.
Estas acciones forman parte de la labor de la STPSH para vincular a las empresas con el talento de quienes buscan incorporarse al mercado laboral, en concordancia con las políticas del gobernador Julio Menchaca Salazar, orientadas a ampliar las posibilidades de desarrollo y bienestar de las familias hidalguenses.
