En dos años sólo se ha logrado que dos empresas de la zona acepten en sus filas a estos buscadores de empleo, convirtiéndolos en las más vulnerables y discriminados.
Jocotitlán, México.- En Jocotitlán apenas dos centros de trabajo son los que aceptan en sus filas a adultos mayores, lo que los convierte en los buscadores de empleo más vulnerables y discriminados.
Al respecto Uriel Mejía comisionado de empleo en la demarcación , señaló que se siguen buscando nuevas convenios de colaboración con industriales de la zona para que a través de la bolsa de empleo local se ofrezcan vacantes a este sector de la población que aún está en condiciones de trabajar.
Aunque se tiene como alternativa a los programas de fomento al autoempleo, y empleo temporal para mantener económicamente activo a este sector, se indicó que es necesario que la incoativa privada que opera en esta región coadyuve con acciones de inclusión laboral.
“Tenemos que buscarle espacio a toda la gente que esté todavía en condiciones de laborar, hay gente que se acerca a nosotros que ya son mayores pero que tienen capacidad y fuerzas para poder trabajar, no puedes trabajar sólo con los jóvenes o los recién egresados y decirle no a la gente mayor, es un tema en el que hay que trabajar todos; Jocotitlán no puede tener ciudadanos de primera y de segunda”, enfatizó Mejía.
Dentro de la bolsa de empleo que oferta el municipio, se tiene un registro de buscadores que representa a este sector con un 10 por ciento, otro 80 por ciento corresponde a personas entre 18 a 34 años con la secundaria o preparatoria terminada y un 10 por ciento de profesionales.
