Pachuca de Soto, Hidalgo.- Con objetivo de propiciar un clima que facilite el diálogo universitario, la mediación y la solución del conflicto que mantiene en paro a cinco institutos y las Escuelas Superiores de Actopan y Apan, pertenecientes a la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), esta emitió actualización a la Carta de No Represalias.
El Rector universitario Octavio Castillo Acosta, emitió a nombre de la institución educativa dicho documento, señalando en el mismo que “asumo públicamente el siguiente compromiso para que no se den o existan ningún tipo o clase de represalias de índole académica, profesional o personal (física o psicológica), en contra del estudiantado de la comunidad universitaria”.
Se establecen conductas prohibidas o no aprobadas, dividas en rubros académicos, administrativos, personal y laboral.
En el primero, no se debe prohibir entrar al aula; no asentar una calificación injustificadamente, así como no registrar faltas aun con el estudiante presente, así como tampoco rechazar la entrega de trabajos presentados en tiempo y forma.
No se puede negar al estudiante el derecho a su participación en clase, y tampoco se le pueden solicitar tareas excesivas fuera de la planeación, así como tampoco se pueden aplicar exámenes imposibles y con material no visto en clase, así como no se pueden desestimar trabajos presentados.
Tampoco se pueden usar reglamentos y contratos de clase sin considerar atenuantes.
En lo administrativo, la carta señala que está prohibido no reconocer al estudiante como miembro del grupo, así como expulsar a un estudiante injustificadamente, y está sancionado no entregar documentación institucional al estudiante.
Será también sancionado no permitir acceso a eventos, propiciar pugnas o peleas entre estudiantes o de estos con profesores e imponer reglamentos de manera unilateral.
Mientras que en el rubro del trato personal, estará sancionado hacer burlas, críticas, mofa de la personalidad de los estudiantes, así como ejercer violencia en cualquiera de sus formas.
Tampoco se permitirán los actos de acoso sexual o de otra índole, así como los de intimidación, y las amenazas, y tampoco se permitirá la creación y difusión de memes o cualquier información denostiva.
En el ámbito laboral, se establece en la Carta de No Represalias generar disminución de la carga de trabajo, sancionar la aplicación de descuentos injustificados, así como el levantamiento de actas de extrañamiento injustificadas y el hostigamiento laboral.
Los colaboradores de la UAEH no deben ser excluidos de eventos institucionales, además que no deben ser ignorados y evitar las exigencias administrativas rígidas y sin sentido.
En caso de incurrir en los actos antes mencionados, se sancionará al miembro del personal, funcionariado o estudiantado conforme a la normatividad universitaria siempre y cuando los hechos de represalia sean plenamente probados ante la instancia competente de la UAEH, previo procedimiento y a partir de la queja o denuncia de la persona o personas afectadas, se señala en el documento.
Por Daniel Martínez Martínez
