El organismo en Edomex señaló que las modificaciones al esquema en la relación patrón-empleado comienzan a provocar inviabilidad en diversos negocios
Por: Alberto Dzib
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en el Estado de México señaló que los cambios recientes y las propuestas de reformas en materia laboral podrían contribuir al incremento de la informalidad en el país.
Julián Niembro Rivera, presidente del organismo, quien enfatizó que estas modificaciones afectan particularmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que representan el 80% de los negocios en México.
Destacó el aumento del salario mínimo en un 123%, la ampliación de las vacaciones a 12 días y la posible reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales se suman en esta problemática.
Aunque reconoció que estas medidas buscan beneficiar a los trabajadores, dijo que su implementación genera una carga financiera que muchas empresas no pueden asumir.
“Las empresas no están desapareciendo, pero están pasando a la informalidad. Están dejando de dar seguro social a los empleados y operan desde otros puntos para continuar trabajando”.
Coparmex indicó que la transición de empresas hacia la informalidad implica la pérdida de beneficios para los empleados, como el acceso al seguro social, y afecta la recaudación fiscal.
Además, advirtió que esta situación podría debilitar el mercado formal y las condiciones laborales en general, por lo que el organismo empresarial propuso generar espacios de diálogo para equilibrar las necesidades de los trabajadores con la viabilidad económica de las empresas.
