Secretaría del Trabajo exhorta a la población a que se informe para hacer valer este derecho laboral
Alberto Dzib
El próximo 20 de diciembre concluirá el plazo para que patrones del Estado de México cumplan con el pago del aguinaldo a sus trabajadores, una prestación laboral establecida en la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la normativa, el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario para quienes laboraron un año completo y una parte proporcional para quienes trabajaron al menos 60 días durante el año.
El secretario del Trabajo del Estado de México, Norberto Morales Poblete, exhortó a los trabajadores a exigir el cumplimiento de este derecho en la fecha y las cantidades correspondientes y a que en caso de que no sea así, procedan conforme a derecho.
“Es un derecho el aguinaldo. La secretaría, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, está disponible para atender, asesorar y guiar cualquier denuncia”, afirmó.
En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden presentar una queja ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo estatal.
La dependencia puede ofrecer asesorías, calcular el monto correspondiente y acompañar el proceso legal si es necesario. El plazo para presentar una queja es de hasta un año después del incumplimiento y las multas para los patrones que incumplan con esta prestación oscilan entre cinco mil y 518 mil pesos.
La Secretaría del Trabajo recordó que este pago es obligatorio y que su incumplimiento afecta los derechos laborales de los trabajadores, especialmente en la temporada de fin de año.
