La dependencia señala que cada caso puede costar hasta un millón de pesos a las finanzas públicas
Por: Alberto Dzib
La Secretaría del Trabajo del Estado de México informó que ya inició diálogos con los gobiernos municipales que asumirán funciones a partir del 1 de enero de 2025, con el objetivo de que eviten despidos injustificados y agreguen cargas financieras a sus administraciones por el pago de laudos laborales.
El titular de la dependencia, Norberto Morales Poblete, señaló que el fenómeno de los laudos resulta preocupante debido a que cada caso puede costas hasta un millón de pesos a las finanzas públicas y la muestra está en que actualmente hay 3 mil laudos en ejecución por los que el adeudo es de 3 mil millones de pesos.
Eso, dijo, sin contar los casi 30 mil laudos que se encuentran en proceso en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, así como en los tribunales laborales, por lo que ya se comenzó a llamar a los próximos presidentes municipales a que sean responsables en la toma de decisiones relacionadas con el despido de personal.
“Estamos precisamente platicando con las instancias correspondientes para que seamos responsables los gobiernos que se van y los gobiernos que llegan. Los que se van dejan basificados a un montón de compañeros generándoles derechos, y los que llegan corren a un montón. Entonces, tenemos una problemática que se incrementa”.
Otra medida que se ha comenzado a aplicar para atender el tema es la firma de convenios con instituciones públicas, órganos autónomos y ayuntamientos para que se destine un monto específico al pago de laudos laborales que enfrentan con miras a que en 2029, se reduzca hasta en un 80% el adeudo general por este tema.
Señaló que los laudos laborales son un tema que se debe atender de manera prioritaria debido a que la carga financiera que representan puede generar inviabilidad gubernamental para los municipios si se contrastan sus adeudos con el presupuesto anual que ejercen.
Alberto Dzib
