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Estos son los proyectos de SEMMUJERIS 2025, para fortalecer la igualdad y la prevención de la violencia

por Redacción Ultra Morelia

Por: Jessica González

La Secretaría de la Mujer Moreliana para la Igualdad Sustantiva SEMMUJERIS anuncia proyectos para prevenir la violencia y fomentar el desarrollo económico y la inclusión.

Con la reciente transición del Instituto de la Mujer Moreliana para la Igualdad Sustantiva (IMUJERIS) a la Secretaría de la Mujer Moreliana para la Igualdad Sustantiva (SEMMUJERIS) su titular, Nuria Gabriela Hernández anunció que se trabajará bajo tres ejes de intervención: atención integral, prevención de violencias y eliminación de brechas de desigualdad.

Dentro de los Proyectos 2025 enfocados en la prevención, destacan: Aquí estoy, una línea de atención 24/7 para mujeres en crisis emocional o situación de violencia; Punto Naranja, que genera espacios seguros para mujeres en riesgo; Hombres Trabajando, un programa de reeducación de masculinidades; Así no, una estrategia de prevención de la violencia en el noviazgo; y Caminemos juntas, que fomenta redes de apoyo entre mujeres a nivel comunitario. También se incluyen Deconstruyéndome, enfocado a las usuarias del refugio del DIF Morelia.

Entre los servicios de atención, el proyecto de Unidades móviles, llevará servicios gratuitos a distintas colonias de la ciudad como: trabajo social, atención psicológica, servicio médico y asesoría jurídica. Además se prevé la certificación de la NOM 025.

Para la transversalización de la perspectiva de género y el desarrollo económico, SEMUJERIS implementará Liderando Ando, una escuela de liderazgo para mujeres; Lactarías municipales, espacios seguros para la lactancia en puntos estratégicos de la ciudad; Morelia Emprende, que brindará herramientas para mujeres emprendedoras; y Mi trabajo brilla, un programa de certificación para empresas con buenas prácticas laborales. Además, habrá un Corredor turístico dominical de arte hecho por mujeres y la feria Todas Brillamos, que impulsará a artesanas y emprendedoras.

En cuanto a diversidad e inclusión, se implementará un Observatorio en materia de diversidad y el programa Más inclusión, menos discriminación, que brindará una distinción para espacios públicos y privados como libres de discriminación. Además, se desarrollará una Campaña Informativa de la Alerta de la Violencia de Género contra las Mujeres, con charlas para prevenir la violencia de género.

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