- En el órgano colegiado se realizara un diagnóstico, justo para ver los puntos en los que tiene que trabajar en materia de igual y perspectiva de género
El Tribunal Electoral del Estado de México instaló el Comité de Trabajo para la Igualdad Laboral y No Discriminación, con esto, se encamina a lograr la certificación en la Norma Mexicana NMX-R 025 SCF1-2015 justo en esta materia, siendo el Segundo Tribunal Local a nivel nacional en buscar esta certificación, después de la Ciudad de México.
Al tomar protesta a los miembros de dicho comité conformado por servidoras y servidores públicos de las diversas áreas administrativas de ese órgano, la titular del Tribunal Electoral mexiquense, la magistrada Leticia Victoria Tavira, resaltó la responsabilidad de vigilar e implementar prácticas que favorezcan la igualdad laboral, la no discriminación y en consecuencia se logre el desarrollo integral de todo el personal.
Además, mencionó que al adoptar esta norma, se permitirá incorporar la perspectiva de género y no discriminación desde los procesos de reclutamiento y selección, hasta garantizar la igualdad salarial, prevenir y atender la violencia laboral y realizar acciones donde las trabajadoras puedan tener un balance entre su vida laboral, con igualdad de trato y oportunidades.
Cabe señalar que antes de obtener la certificación, en el órgano colegiado se realizara un diagnóstico, justo para ver los puntos en los que tiene que trabajar en materia de igual y perspectiva de género, así que serán meses de trabajo donde deberán implementar acciones para demostrar que son merecedores de dicha certificación.
