La inclusión laboral es un reto dentro de la iniciativa privada revela la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, pues en la entidad apenas hay 3 mil personas con algún tipo de discapacidad ocupando algún puesto administrativo dentro de las empresas.
Estado de México.- El nivel de colocación de empleos para personas con alguna discapacidad, y adultos de más de 65 años en la entidad mexiquense está por debajo de la media nacional con apenas 3 mil contrataciones generadas por la iniciativa privada, y 34 centros de trabajo incluyentes.
El Delegado Federal de la STPS Juan Manuel Martínez Nava, expresó que la discriminación laboral no se supera en el Estado de México, teniendo como principal reto que las empresas adopten programas de inclusión laboral que garanticen la empleabilidad de los mexiquenses en situación de vulnerabilidad, y respetando sus derechos como trabajadores.
De acuerdo a los datos generados por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, en México se tiene un registro de 60 mil contratos formales de discapacitados y adultos mayores, quienes ocupan algún puesto operativo o administrativo dentro de las empresas.
En 2017 la dependencia, reconoció con el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” únicamente a 10 ayuntamientos mexiquenses que adoptaron buenas prácticas para que este sector poblacional, se mantenga económicamente activo.
Berenice León
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