Planean romper paradigmas en torno al viejo modelo de conciliación.
El Gobierno de Michoacán, por medio de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), presentó detalles de lo que será el Primer Encuentro Nacional de la Conciliación y Justicia Laboral, que se realizará el 7 y 8 de diciembre en el Teatro Matamoros y en el Centro Cultural Universitario, con mesas de trabajo, talleres y ponencias dirigidos a los interesados en esta área jurídica, que son los trabajadores y los especialistas laborales.
Debido a una reforma jurídica laboral creada en 2017 e implementada desde el 2020, surgió una necesidad de cambiar el paradigma con todos los que están inmersos para enfrentar estos desafíos en entendimiento y su enseñanza en instituciones públicas y privadas con otra perspectiva más humanista que priorice el bienestar del trabajador, por lo que este encuentro tiene esa función al también ir de la mano con la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), por medio de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales.
Con una expectativa de asistencia de más de 400 personas y cinco mesas de trabajo divididas en dos rubros diferentes, de la mano con expertos de todo el país y del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán, planean recabar toda esta información para poder ser usada en el futuro por los que lo necesiten, al ser este nuevo modelo más óptimo que el anterior según datos del director general del Centro de Conciliación, Andrés Medina Guzmán.
“Lo más importante para nosotros es garantizar los derechos humanos laborales, que no haya renuncias de derechos, la instrucción de las y los conciliadores es que por ningún motivo haya renuncias de derechos, lo más importantes es el derecho humano al trabajo digno y garantizar sus prerrogativas”, expresó Andrés Medina.
En este tenor el director mencionó que este modelo ya implementado en este centro inaugurado el tres de octubre del 2022, ha representado a un año de su creación, una mejora a la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, al buscar la resolución de conflictos por medio de la conciliación primordialmente, representando un 75 por ciento de efectividad en el estado, que se encuentra por arriba de la media nacional de conciliaciones que es de un 70 por ciento.
