El municipio busca ahorrar 20 millones de pesos y destinar recursos a proyectos prioritarios.
Por: Berenice León
Como parte de un plan de reestructuración administrativa y austeridad, el Gobierno Municipal de Atlacomulco anunció un recorte significativo en la nómina, lo que representará un ahorro de 20 millones de pesos. Este ajuste busca eliminar la contratación de personal no necesario, y de “aviadores” identificados en El DIF y el Organismo de Agua y Saneamiento (ODAPAS); además de otras áreas que fueron infladas en contrataciones; así como canalizar los recursos hacia proyectos prioritarios para la demarcación.
El presidente municipal, Nicolás Martínez Romero, informó que actualmente la plantilla laboral asciende a mil 300 empleados, una de las más grandes del Estado de México, y que el 80 % de los recursos federales se destina al pago de salarios.
Esta situación, dijo, limita significativamente la capacidad de inversión en obra pública y programas sociales.
“Estamos comprometidos a realizar este proceso de manera ordenada, justa y conforme a la ley. No se violarán los derechos laborales y se otorgarán los finiquitos correspondientes”, aseguró el edil.
Como parte de este esfuerzo, el municipio creó la Subdirección de Asuntos y Conflictos Laborales, una instancia dedicada a la conciliación y al seguimiento de las 20 demandas laborales heredadas por la administración pasada. Esta área jurídica está trabajando en negociaciones con los empleados afectados para llegar a acuerdos favorables para ambas partes.
