La estrategia busca detectar problemas de abasto, falta de personal, equipos médicos e instalaciones; cada solicitud deberá tener una fecha de atención y una persona responsable.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) iniciará una estrategia de escucha activa en 277 hospitales de Segundo y Tercer Nivel para conocer directamente las necesidades del personal y atender los problemas que afectan la operación de las unidades médicas.
El director general del Instituto, Zoé Robledo, explicó que titulares de las representaciones estatales, sus equipos de trabajo y directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad acudirán a los hospitales para dialogar con las y los trabajadores. La estrategia contempla ocho temas prioritarios: abasto de insumos y material de curación, surtimiento de recetas, cobertura de personal, disponibilidad y mantenimiento de equipo médico, mobiliario, conservación de instalaciones, condiciones laborales y organización interna.
Robledo señaló que las peticiones deberán convertirse en compromisos concretos, con una prioridad definida, una fecha de cumplimiento y una persona responsable. Además, recordó que las personas derechohabientes pueden reportar problemas con el surtimiento de medicamentos mediante el portal www.recetacompleta.gob.mx y la línea telefónica 800 953 2218.
Durante la conferencia también se informó que el incremento salarial aprobado para trabajadores del IMSS fue de 6.8 por ciento global, de acuerdo con las particularidades del Contrato Colectivo de Trabajo. El ajuste contempla prestaciones adicionales al sueldo tabular, entre ellas la ayuda de renta de casa habitación.
Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, informó que este 14 de octubre se realizará la consulta sobre la revisión salarial, con acompañamiento de personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. La jornada contará con cerca de 670 puntos de votación y un padrón de 476 mil 260 trabajadores en activo con derecho a participar.
