¿Te imaginas no trabajar el día de tu cumpleaños o, si lo haces, ganar el doble? Eso es justo lo que propone una nueva iniciativa presentada en la Cámara de Diputados por Morena, que busca reconocer el cumpleaños como un derecho laboral en México.
El proyecto fue impulsado por el diputado Armando Corona Arvizu y plantea una reforma a la Ley Federal del Trabajo para que las y los trabajadores puedan elegir entre descansar con goce de sueldo o trabajar ese día y recibir pago doble.
La iniciativa propone agregar el artículo 74 Bis a la ley, para que el cumpleaños deje de depender de la buena voluntad del patrón o del uso de vacaciones. De aprobarse, cada trabajador tendría derecho a decidir qué hacer ese día sin perder ingresos, siempre y cuando lo notifique a su empleador con al menos 15 días hábiles de anticipación.
El legislador argumenta que México tiene una de las jornadas laborales más largas de la OCDE y que los largos traslados reducen el tiempo para el descanso, la familia y la salud. En ese contexto, el cumpleaños se plantea como una fecha personal importante que merece protección legal.
Por ahora, la iniciativa aún no es ley. Fue turnada a comisiones para su análisis y, si es aprobada por ambas cámaras del Congreso, deberá publicarse en el Diario Oficial de la Federación para entrar en vigor. Tampoco se han definido todavía sanciones para los empleadores que no respeten este derecho.
Esta propuesta se suma a otras reformas laborales que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas o la ampliación de días oficiales de descanso.
